Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego O Abono Salarial é um benefício anual destinado a trabalhadores que atendem a determinados critérios de renda, tempo de trabalho e inscrição no PIS/Pasep. O valor pode chegar a um salário mínimo e é…
Fonte: JOTA – Conselho Curador do FGTS aprova distribuição de R$ 13 bilhões a trabalhadores Cerca de 138,2 milhões de trabalhadores têm direito a receber uma parcela do lucro obtido pelo FGTS em 2025. O Conselho Curador do Fundo aprovou…
Fonte: JOTA – Em uma década, Burnout levou mais de 22 mil trabalhadores à Justiça Um levantamento da Predictus mostra o crescimento das ações trabalhistas relacionadas à síndrome de burnout no Brasil. Entre janeiro de 2016 e abril de 2026,…
A proposta de negociação da categoria de Plásticos foi encaminhada pelo STIQFEPAR no início de julho. A contraproposta apresentada pelo sindicato patronal está em análise.
O STIQFEPAR encaminhou, no início de julho, a proposta de negociação da categoria de Cosméticos ao sindicato patronal. Até o momento, não houve retorno.
Quando um Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) é aprovado, muita gente conhece apenas o resultado final. Mas, antes de chegar às mãos dos trabalhadores, existe um processo de análise, negociação e participação coletiva. Entenda como o ACT é construído e…
Receber o salário dentro do prazo é um dos direitos mais básicos do trabalhador. Além de garantir o sustento da família e o cumprimento de compromissos financeiros, o pagamento pontual é uma obrigação legal do empregador. Uma decisão recente do…
O Stiqfepar trabalha todos os dias para que você, trabalhador e trabalhadora da indústria, tenha melhores salários, benefícios e condições de trabalho. Em março e abril deste ano, realizamos 07 assembleias com os trabalhadores e trabalhadoras de empresas no Paraná,…
A demissão por justa causa é considerada a penalidade mais severa que uma empresa pode aplicar a um trabalhador. Por gerar consequências importantes na vida profissional e financeira do empregado, a legislação trabalhista estabelece regras específicas para sua aplicação. Muitas…
Na carteira de trabalho consta um cargo. Mas, no dia a dia, a realidade é outra. Muitos trabalhadores e trabalhadoras acabam assumindo atividades mais complexas, responsabilidades maiores e funções diferentes daquelas para as quais foram contratados(as), sem receber o salário…
