No dia 29/08, por aclamação, foi aprovada, em Assembléia com os trabalhadores e trabalhadoras e firmada com o STIQFEPAR, a íntegra da proposta apresentada à SIMOLDES.
Dessa forma fica decidido que:
- O Programa de Participação nos Resultados (PPR) é estabelecido no valor total R$ 2.500,00 (sendo o adiantamento no valor de R$ 1.500,00 sem apuração de indicadores, pagos em duas turmas, observando a classificação da mão de obra, e a segunda parcela, no valor de R$ 1.000,00, com mínimo de R$ 400,00 garantido);
- O Reajuste Salarial terá aplicação de 2,25% de ganho real (além do INPC apurado até agosto/2014 a ser aplicado nos salários a partir de 01/09/2014);
- O Vale Mercado passa ao valor de R$ 325,00 (à partir de 01 de setembro de 2014, para as pessoas que tiverem até uma falta injustificada);
- As Bolsas de Estudos serão mantidas e o Programa abre, nos próximos dois semestres, cinco bolsas (conforme regra interna; sendo garantidas 03 bolsas para MOD e 02 para MOI/ADM);
- Cargos e Salários: a Empresa se compromete a iniciar em novembro/2014 as análises e procedimentos para a criação da estrutura do Cargos e Salários;
- Auxílio Creche: à partir de 01/01/2015 fica oficialmente criado o será criado o Programa Auxilio Creche, reembolsando as empregadas que tiverem filho, desde o retorno da licença maternidade, até que a criança complete 01 ano de idade, no valor máximo de R$ 200,00 mensais, devidamente comprovados através de recibos/notas fiscais a serem apresentados.
