O ambiente de trabalho deve ser um espaço seguro e respeitoso para todas as pessoas. No entanto, nem sempre é isso que acontece. O assédio moral no trabalho é um problema sério que afeta a dignidade, a saúde mental e os direitos de trabalhadores e trabalhadoras. Saber reconhecer essa prática abusiva e entender como agir é fundamental para combatê-la.
O que é assédio moral no trabalho?
O assédio moral no trabalho é caracterizado por condutas abusivas, repetitivas e frequentes que expõem trabalhadoras e trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras. Essas atitudes, muitas vezes vindas de superiores hierárquicos ou colegas, podem interferir na liberdade, na dignidade e nos direitos de personalidade da vítima.
Exemplos comuns de assédio moral incluem:
- Humilhações públicas e exposição ao ridículo;
- Críticas excessivas e sem fundamento;
- Isolamento ou restrição injustificada das tarefas;
- Ameaças e intimidações constantes;
- Sobrecarga de trabalho proposital.
Esse tipo de prática abusiva pode causar danos psicológicos, como ansiedade, estresse, depressão e até mesmo levar ao adoecimento ocupacional.
O que fazer se sofrer assédio moral?
Se você está sendo vítima de assédio moral, é importante tomar algumas medidas para se proteger e buscar seus direitos:
- Registre as ocorrências: anote datas, locais, pessoas envolvidas e testemunhas. Guarde e-mails, mensagens ou outros documentos que possam comprovar os abusos.
- Procure o Sindicato: o sindicato da sua categoria pode oferecer suporte, orientação e intervir na defesa dos direitos dos trabalhadores e trabalhadoras.
- Denuncie: o boletim de ocorrência (BO) pode ser feito na Delegacia do Trabalho ou na Delegacia comum para formalizar a denúncia.
- Busque apoio jurídico: um advogado especializado pode orientar sobre a melhor forma de agir, ingressando com uma ação judicial para garantir seus direitos e possíveis indenizações. Sócios e sócias do Stiqfepar têm direito a suporte jurídico com nossos advogados.
Prevenção e conscientização
Para combater o assédio moral no trabalho, é fundamental que empresas e organizações promovam um ambiente de respeito e igualdade, com políticas claras contra abusos. A conscientização dos direitos trabalhistas e a fiscalização constante são essenciais para coibir essas práticas.
Se você ou alguém que conhece está enfrentando essa situação, não se cale. Denuncie e busque apoio! Juntos e juntas, podemos construir um ambiente de trabalho mais justo e seguro para todas as pessoas.
Para mais informações, acesse o material do Ministério Público do Trabalho (MPT) sobre o tema.